t2Praxisintegration durch Intervall-Training und begleitendes Coaching

Die Effektivität der NAVIGATOR Vertriebsentwicklung beruht auf unserem, um die entscheidende
„3. Dimension“, weiterentwickelten Personalentwicklungssystem:

1. Dimension:
In vielen Trainings lernen die Teilnehmer bewährtes Wissen und effektive Methoden KENNEN.

2. Dimension:
Gute Personalentwicklungsmaßnahmen sorgen dafür, dass die Teilnehmer das bewährte Wissen
und die effektiven Methoden auch anwenden KÖNNEN.

3. Dimension:
NAVIGATOR Vertriebsentwicklung sorgt darüber hinaus dafür, dass sie es auch TUN.

Das wird gewährleistet durch die Methodik des praxisintegrierenden Intervall-Trainings mit Erfolgskontrolle und begleitenden Coachingmaßnahmen in der Praxis.

Das NAVIGATOR Training lebt von „Action“!“
Jeder Trainingsteilnehmer wird jeden Tag aktiv gestärkt, indem er neben der fundierten Theorievermittlung in Simulationen, Rollenspielen, Gruppen-, Partner- und Einzelübungen die an ihn gestellten Anforderungen zeitgemäß-professionell und auf Dauer erfolgreich zu bewältigen lernt. Diese Aktivübungen und die Praxisintervalle konfrontieren den Teilnehmer mit seinen Stärken und Grenzen und führen ihn durch Selbstreflexion und Feedback zu dauerhaftem Erkenntnisgewinn und zur Umsetzungskompetenz durch die erlangte Übung.

Grundlage jeder Personalentwicklungsmaßnahme ist ein inhaltlich und methodisch maßgeschneidertes Konzept, das sich an den firmenspezifischen Zielen des Auftraggebers aus der Vorbesprechung und der Ist-Analyse im Unternehmen orientiert sowie an den branchenspezifischen Anforderungen in der täglichen Berufspraxis der Teilnehmer.